Risposta in dettaglio
L'art. 42 disciplina i provvedimenti conseguenti al giudizio: il datore deve attuare le misure indicate dal medico. La non idoneità definitiva e totale, senza alternative possibili, può legittimare il recesso per giustificato motivo oggettivo, ma solo dopo aver esperito il repêchage.
Norma di riferimento
D.Lgs. 81/08 art. 42 (provvedimenti in caso di inidoneità); art. 41 c.6-bis (ricorso).
Cosa fare in azienda
Valutare mansioni alternative compatibili, modificare l'organizzazione del lavoro, formalizzare il cambio mansione, eventualmente attivare procedura di ricorso entro 30 giorni.