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Come si revoca il medico competente?

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La revoca avviene con comunicazione scritta del datore di lavoro al medico, nel rispetto del preavviso eventualmente previsto dalla lettera di incarico. È buona prassi indicare la motivazione e la data di efficacia. Va contestualmente nominato il nuovo medico competente per garantire continuità della sorveglianza sanitaria e organizzata la consegna delle cartelle sanitarie.

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Risposta in dettaglio

La revoca non richiede una forma tipica ma deve garantire continuità: il medico uscente è tenuto a consegnare le cartelle sanitarie al datore di lavoro o al nuovo medico, con verbale di consegna. Eventuali clausole contrattuali (preavviso, compensi) devono essere rispettate.

Norma di riferimento

D.Lgs. 81/08 art. 25 c.1 lett. e) (custodia cartelle); norme civilistiche sul contratto d'opera professionale.

Cosa fare in azienda

Inviare comunicazione PEC/raccomandata, nominare il nuovo medico, predisporre verbale di consegna cartelle sanitarie, informare il RLS.

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Domande frequenti

È necessario il preavviso per revocare il medico competente?
Dipende da quanto stabilito nella lettera di incarico o nel contratto d'opera professionale stipulato con il medico. In assenza di clausola contrattuale, si applica un termine di preavviso ragionevole secondo i principi del codice civile (art. 2237 c.c. per il recesso dal contratto d'opera). È buona prassi inviare la revoca con almeno 30 giorni di anticipo per garantire la continuità della sorveglianza sanitaria e permettere l'organizzazione del passaggio delle cartelle.
Il medico revocato è tenuto a consegnare le cartelle sanitarie?
Sì, l'obbligo è espressamente previsto dall'art. 25 c. 1 lett. c) D.Lgs. 81/08. Il medico competente uscente deve consegnare le cartelle sanitarie al datore di lavoro in busta sigillata o direttamente al medico subentrante, con verbale di consegna firmato da entrambe le parti. Il mancato adempimento espone il medico uscente a responsabilità deontologica (art. 58 D.Lgs. 81/08) e civile per i danni derivanti dalla mancata continuità documentale.
La revoca deve essere motivata?
Non è obbligatorio per legge indicare una motivazione, poiché il rapporto con il medico competente è un contratto d'opera professionale liberamente revocabile (artt. 2222-2237 c.c.). Tuttavia, indicare la motivazione nella comunicazione di revoca è consigliato per chiarezza nei rapporti tra le parti e per evitare contestazioni del medico uscente sul mancato rispetto di eventuali clausole contrattuali (es. penali, preavviso minimo).
Come si nomina il nuovo medico contestualmente alla revoca?
La nomina del nuovo medico competente segue le stesse formalità previste per la nomina originaria: lettera di incarico scritta con indicazione delle mansioni affidate, data di decorrenza e durata dell'incarico, ai sensi dell'art. 18 c. 1 lett. a) e art. 39 D.Lgs. 81/08. È fondamentale che non vi sia soluzione di continuità tra la cessazione del medico uscente e l'avvio del nuovo medico, per garantire la sorveglianza sanitaria a tutti i lavoratori soggetti.
Va informato il RLS della revoca?
Sì, è buona prassi — e in alcuni casi obbligatoria — informare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) del cambio del medico competente. Ai sensi dell'art. 50 c. 1 lett. b) D.Lgs. 81/08, il RLS ha diritto di essere consultato in merito all'organizzazione della sicurezza e alla nomina delle figure della prevenzione. Il RLS che non viene informato può eccepire la mancata consultazione in sede di riunione periodica (art. 35 D.Lgs. 81/08).

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