Chi è coinvolto
Il medico competente esegue gli accertamenti nell’ambito della sorveglianza sanitaria; gli organi di vigilanza (ATS/ASL, INL) possono intervenire in via ispettiva. Il datore di lavoro garantisce le condizioni organizzative per il corretto svolgimento.
Riferimenti normativi
- Legge 30 marzo 2001, n. 125 — art. 15.
- Intesa Stato-Regioni 16 marzo 2006.
- D.Lgs. 81/08 — artt. 25, 41.
Modalità corrette
- Utilizzo di strumento idoneo e regolarmente tarato (etilometro).
- Esecuzione in ambiente riservato, con identificazione del lavoratore.
- Doppia misurazione a distanza ravvicinata in caso di positività al primo test.
- Verbalizzazione dell’esito e firma del lavoratore.
- Possibilità per il lavoratore di chiedere accertamenti di conferma presso struttura pubblica.
Tutele del lavoratore
Il lavoratore ha diritto alla riservatezza, all’informazione preventiva, al contraddittorio sull’esito e alla revisione del giudizio nei modi previsti. I dati sanitari sono trattati secondo il GDPR e l’art. 25 D.Lgs. 81/08.
Come 123 Medico Competente gestisce il tema
Definiamo il protocollo, calendarizziamo i controlli, eseguiamo gli accertamenti di primo livello con strumentazione idonea e tracciamo la documentazione nel rispetto della normativa.