Risposta entro 24h lavorative — Richiedi preventivo
123

Cartella Sanitaria e di Rischio vs Cartella Clinica

Risposta rapida

Lettura ~1 min
La cartella sanitaria e di rischio è istituita e aggiornata dal medico competente per ciascun lavoratore (art. 25 c. 1 lett. c, allegato 3A). La cartella clinica è il documento sanitario relativo a un ricovero o percorso assistenziale ospedaliero. Hanno finalità, custodia e accesso diversi.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Cosa sono — definizione di entrambi

La cartella sanitaria e di rischio documenta esposizioni lavorative, visite e giudizi. La cartella clinica documenta il percorso di cura sanitario (ricoveri, terapie).

Tabella comparativa

Ambito
Sorveglianza sanitaria sul lavoro
Assistenza sanitaria/ricovero
Normativa
Art. 25, all. 3A D.Lgs. 81/08
Normativa sanitaria/SSN
Chi la tiene
Medico competente
Struttura sanitaria
Custodia
In azienda con tutela riservatezza
Archivio struttura
Accesso
Lavoratore e medico
Paziente e struttura
Durata
Anche oltre cessazione rapporto
Conservazione illimitata

Quando serve la cartella sanitaria e di rischio

Per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria.

Quando serve la cartella clinica

In caso di ricovero, day hospital o accessi assistenziali.

Possono coesistere?

Sì: sono documenti paralleli. La cartella sanitaria può richiamare esami documentati anche in altre cartelle.

Come 123 Medico Competente integra il servizio

Teniamo le cartelle sanitarie in formato digitale conforme, con accesso riservato al medico e consegna al lavoratore alla cessazione del rapporto.

Approfondimenti correlati

Esplora tutti i contenuti correlati

Domande frequenti

Il datore di lavoro può leggere la cartella sanitaria?
No: il datore può conoscere solo l'esito (giudizio di idoneità), non i dati clinici.
Posso avere copia della cartella?
Sì, il lavoratore ha diritto a copia ed alla consegna alla cessazione del rapporto.
Per quanto si conserva?
Anche oltre la cessazione, secondo i tempi previsti dalle singole normative di rischio (es. cancerogeni).
Va custodita in azienda?
Va custodita con misure di riservatezza idonee, in azienda o presso il medico competente.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 81/08, art. 25 c. 1 lett. c) — Istituzione e aggiornamento della cartella sanitaria e di rischio
  2. D.Lgs. 81/08, Allegato 3A — Contenuto e modello della cartella sanitaria e di rischio
  3. D.Lgs. 81/08, art. 25 c. 1 lett. f) — Consegna della cartella sanitaria al lavoratore alla cessazione del rapporto

Richiedi un preventivo per la tua azienda

Compila il modulo: ti contattiamo per valutare nomina, visite mediche e sorveglianza sanitaria adatte alla tua azienda.

  • Risposta entro 24h lavorative
  • Senza impegno
  • Trattamento dati conforme GDPR
Richiedi preventivo

oppure scrivi a info@123medicocompetente.it

Non inviare dati sanitari personali