Anagrafica unica e affidabile
Un'unica fonte dei dati (lavoratore, sede, mansione, rischi, ultima visita, scadenza). Senza questa base, ogni gestionale è inutile.
Calendario condiviso con il medico
Concorda con il medico competente slot ricorrenti per sede; permette pianificazione realistica e continuità del rapporto. Vedi scadenze.
Alert e ondate
- Alert 90/60/30 giorni prima della scadenza
- Ondate trimestrali per mansioni omogenee
- Recuperi mensili per assenti
Reportistica per management
Un report periodico (coperture per sede, % scadenze rispettate, anomalie) aiuta il management e documenta l'attività HR (vedi comunicazione al management).