Quando comunicare lo stato
Appena possibile al datore di lavoro: la tutela si attiva dalla comunicazione.
Cosa è vietato
- Lavorazioni faticose, pericolose o insalubri elencate dalla normativa
- Lavoro notturno fino al compimento di 1 anno del bambino
- Trasporto e sollevamento pesi oltre i limiti
Cosa fa il medico competente
Valuta i rischi specifici della mansione e indica se sussistono incompatibilità; la decisione finale di astensione anticipata spetta all’ispettorato territoriale del lavoro.
Disclaimer
Queste informazioni non sostituiscono il parere del tuo medico competente né di un legale.