Definizione normativa
L'art. 2 co. 1 lett. f) D.Lgs. 81/08 definisce il «responsabile del servizio di prevenzione e protezione» come «persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'art. 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi». L'art. 31 co. 1 D.Lgs. 81/08 stabilisce che in ogni azienda deve essere organizzato il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP); il relativo responsabile è l'RSPP.
Norma di riferimento
D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81: art. 31 (organizzazione del servizio di prevenzione e protezione), art. 32 (capacità e requisiti professionali dell'RSPP), art. 33 (compiti del SPP), art. 34 (svolgimento diretto da parte del datore di lavoro – RSPP-DL). I requisiti formativi specifici sono dettagliati nell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (G.U. n. 8/2012).
Chi è coinvolto
- Datore di lavoro: designa l'RSPP e ne risponde per il suo operato (art. 31 D.Lgs. 81/08); può coincidere con l'RSPP (art. 34)
- Medico competente: collabora con l'RSPP nella valutazione dei rischi (art. 29 co. 1 D.Lgs. 81/08) e nella redazione del protocollo sanitario
- RLS: viene consultato dall'RSPP preventivamente sulla valutazione dei rischi, sull'individuazione delle misure preventive e sulla formazione (art. 50 co. 1 D.Lgs. 81/08)
- ASPP: addetto/i al SPP che supportano l'RSPP (art. 33 D.Lgs. 81/08)
Contesto pratico
Coopera con il medico competente nella definizione del protocollo sanitario e nelle attività di prevenzione (art. 29 c. 1). Può essere interno o esterno all'azienda. Il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP (art. 34) solo in aziende rientranti nei limiti dimensionali e di rischio previsti dall'Allegato II del D.Lgs. 81/08, previo percorso formativo specifico.
Esempi pratici
- PMI manifatturiera (20 dipendenti, settore legno): il datore di lavoro designa un RSPP esterno professionista. L'RSPP collabora con il MC per predisporre il DVR e il protocollo sanitario; partecipa alla riunione periodica annuale e propone gli aggiornamenti formativi.
- Studio professionale (3 dipendenti): il titolare, previo corso di formazione (Accordo Stato-Regioni 21/12/2011), può assumere direttamente la funzione di RSPP-DL (art. 34 D.Lgs. 81/08) se l'attività rientra nell'Allegato II.
- Grande azienda (>300 dipendenti): obbligatoria la designazione di un RSPP interno dipendente dell'azienda, con team di ASPP (art. 31 co. 6 D.Lgs. 81/08).