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Controlli Mansioni a Rischio

Contestazione Risultati Tossicologici: Diritto di Difesa del Lavoratore

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Il lavoratore può contestare l'esito del test tossicologico verificando la correttezza della catena di custodia, chiedendo l'analisi della controprova sul campione conservato, attendendo l'esito del secondo livello presso il SerT/SerD e proponendo ricorso ex art. 41 D.Lgs. 81/08 contro il giudizio di idoneità del medico competente entro 30 giorni dalla comunicazione.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Chi è coinvolto

Lavoratore, medico competente, struttura pubblica SerT/SerD, organo di vigilanza territoriale competente sul ricorso al giudizio di idoneità.

Riferimenti normativi

  • D.P.R. 9 ottobre 1990, n. 309 — art. 125.
  • Provvedimento CU 30/10/2007.
  • Intesa Stato-Regioni 18 settembre 2008.
  • D.Lgs. 81/08 — art. 41.

Strumenti di contestazione

  • Richiesta di verifica della catena di custodia del campione.
  • Analisi della controprova sul campione di backup (split sample).
  • Approfondimento clinico-diagnostico presso SerT/SerD.
  • Ricorso ex art. 41 c. 9 D.Lgs. 81/08 entro 30 giorni.

Tutele del lavoratore

Il diritto al contraddittorio è garantito in ogni fase. La positività al primo livello non costituisce di per sé giudizio diagnostico: il responso definitivo è di competenza del secondo livello presso struttura pubblica.

Come 123 Medico Competente gestisce il tema

Documentiamo la catena di custodia, gestiamo il campione di backup quando previsto e collaboriamo con il SerT/SerD e con l’organo di vigilanza per consentire un riesame trasparente del giudizio.

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Domande frequenti

È possibile la controprova sul campione?
Sì, secondo le modalità tecniche previste dall'Intesa SR 18/09/2008 e dalle procedure dei laboratori accreditati che gestiscono il campione di backup (split sample). La richiesta va avanzata tempestivamente per evitare la scadenza dei termini di conservazione.
L'esito non confermato dal SerT cancella la positività di primo livello?
Sì, ai fini del giudizio diagnostico definitivo prevale il responso del secondo livello presso la struttura pubblica. La positività al solo screening immunoenzimatico non costituisce accertamento definitivo ai sensi del Provv. CU 30/10/2007.
Entro quanto tempo va proposto il ricorso al giudizio di idoneità?
Entro 30 giorni dalla comunicazione del giudizio di idoneità del medico competente, ai sensi dell'art. 41, co. 9 D.Lgs. 81/08. Il ricorso si propone all'organo di vigilanza (ATS/ASL) territorialmente competente.
Cosa si intende per split sample?
Il split sample è la suddivisione del campione biologico in due aliquote al momento della raccolta: una destinata all'analisi di screening, l'altra conservata per l'eventuale controprova. L'Intesa SR 18/09/2008 prevede questa procedura per garantire il diritto del lavoratore alla revisione dell'esito.
Il datore di lavoro viene informato dell'esito del secondo livello?
No. Il datore di lavoro riceve esclusivamente il giudizio di idoneità alla mansione formulato dal medico competente; i risultati clinici e diagnostici rimangono riservati ai sensi dell'art. 25 D.Lgs. 81/08 e del GDPR (UE) 2016/679.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.P.R. 309/90 — art. 125
  2. Provv. CU 30/10/2007 — modalità accertamento
  3. Intesa SR 18/09/2008 — protocollo operativo e split sample
  4. D.Lgs. 81/08 — artt. 25, 41, co. 9
  5. Istituto Superiore di Sanità (ISS) — iss.it

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