Contesto e finalità
Il DVR è l’atto con cui il datore di lavoro dimostra la valutazione e gestione dei rischi. La sezione primo soccorso deve essere coerente con le scelte organizzative e con i documenti collegati (piano di emergenza, protocollo sanitario, registro formazione).
Normativa di riferimento
- D.Lgs. 81/08, art. 17 — valutazione dei rischi non delegabile
- D.Lgs. 81/08, art. 18 c. 1 lett. b) — designazione addetti
- D.Lgs. 81/08, artt. 43 e 45 — emergenze e primo soccorso
- D.Lgs. 81/08, art. 28 — contenuti del DVR
- D.M. 388/03 — gruppi, formazione e dotazioni
Contenuti minimi da inserire
- Classificazione dell’azienda nel gruppo A, B o C e relative motivazioni.
- Numero, nominativi e formazione degli addetti designati.
- Elenco e collocazione delle dotazioni (cassetta/pacchetto, eventuale DAE).
- Procedure di allertamento del 118 e di gestione dell’infortunato.
- Coordinamento con medico competente e RSPP.
- Programma di aggiornamento triennale e di verifica periodica.
Errori comuni
- Sezione primo soccorso ridotta a una formula standard, non personalizzata.
- Mancata indicazione di sedi secondarie e turni.
- DVR non aggiornato dopo modifiche organizzative o nuovi rischi.
Come 123 Medico Competente aiuta
Forniamo schemi di riferimento e supporto al RSPP per redigere una sezione primo soccorso completa, coerente con la sorveglianza sanitaria e con il piano di emergenza. La redazione del DVR resta in capo al datore di lavoro, con il supporto del SPP.