Risposta in dettaglio
Il sopralluogo è uno degli obblighi previsti dall'art. 25 c. 1 lett. l) D.Lgs. 81/08: serve a conoscere direttamente i luoghi e le lavorazioni per valutare la coerenza tra rischi dichiarati nel DVR e realtà operativa. Il medico dialoga con RSPP e lavoratori, rileva criticità e propone miglioramenti. Il verbale è documento aziendale da archiviare e tenere a disposizione degli organi di vigilanza.
Normativa di riferimento
Art. 25 c. 1 lett. l) D.Lgs. 81/08 (obbligo del medico competente di effettuare sopralluoghi almeno annuali); art. 29 c. 1 D.Lgs. 81/08 (partecipazione del medico competente alla valutazione dei rischi e al DVR); art. 50 c. 1 lett. d) D.Lgs. 81/08 (diritto del RLS di accompagnare il medico competente nel sopralluogo); art. 50 c. 1 lett. e) D.Lgs. 81/08 (diritto del RLS di accedere ai documenti aziendali relativi alla sicurezza); art. 58 D.Lgs. 81/08 (sanzioni per il medico competente inadempiente agli obblighi di sopralluogo).
Cosa fare in azienda
Pianificare il sopralluogo annuale concordando data e aree da visitare con il medico competente e il RSPP. Informare il RLS della visita affinché possa esercitare il diritto di accompagnamento. Preparare documentazione aggiornata su rischi, mansioni e misure preventive. Dopo il sopralluogo, raccogliere il verbale del medico, archiviarlo tra i documenti della sicurezza e dare seguito alle eventuali proposte di miglioramento entro tempi concordati.