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123

Veneto — Venezia (VE)

AULSS 3 Serenissima

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AULSS 3 Serenissima è l'azienda sanitaria territoriale competente per la prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro nell'area di Venezia. La struttura operativa di riferimento è SPISAL — Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro, parte del Dipartimento di Prevenzione, con funzioni di vigilanza, inchieste su infortuni e malattie professionali, e pareri preventivi su nuovi insediamenti produttivi.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Recapiti istituzionali

Sede
Via Don Federico Tosatto 147, 30174 Mestre (VE)
Servizio
SPISAL — Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro

Competenza territoriale

  • Venezia centro storico
  • Mestre
  • Mirano
  • Dolo
  • Chioggia

Funzioni di vigilanza

  • Vigilanza luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08)
  • Inchieste su infortuni gravi e mortali
  • Inchieste su malattie professionali
  • Verifiche periodiche attrezzature di lavoro
  • Pareri preventivi su nuovi insediamenti produttivi (NIP)
  • Vigilanza cantieri edili
  • Tutela della salute dei lavoratori e sorveglianza sanitaria di secondo livello

Cosa fare in caso di ispezione

In caso di sopralluogo o ispezione da parte degli operatori del SPISAL — Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro, è essenziale conoscere diritti, doveri e documenti da esibire. Consulta la guida dedicata Come prepararsi all'ispezione, la lista dei documenti da tenere pronti e cosa controlla in concreto l'ATS / medico competente.

Come segnalare un'anomalia o un rischio

Lavoratori, RSU/RLS, cittadini e operatori del settore possono segnalare situazioni di rischio o irregolarità a AULSS 3 Serenissima, tipicamente tramite:

  • esposto formale (anche anonimo) inviato via PEC al protocollo dell'azienda sanitaria;
  • segnalazione al servizio SPISAL — Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro competente;
  • in alternativa o in parallelo, all'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL);
  • per infortuni gravi o mortali la segnalazione è obbligatoria e immediata.

Avvertenza sui contatti

Disclaimer

Recapiti indicativi: verificare sempre presso il sito istituzionale dell'ente prima di inoltrare richieste formali.

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Domande frequenti

Qual è la PEC ufficiale di AULSS 3 Serenissima?
La PEC ufficiale è pubblicata sul sito istituzionale dell'ente nella sezione "Amministrazione trasparente". Verificare sempre prima di inviare documentazione.
Posso fare una segnalazione anonima?
Sì. Gli esposti anonimi sono ammessi: il SPreSAL valuta la verosimiglianza e attiva eventuali accertamenti. Per i lavoratori che segnalano in qualità di whistleblower si applicano le tutele del D.Lgs. 24/2023.
In quanto tempo l'ATS risponde a una segnalazione?
Non esistono termini normativi rigidi: la tempistica dipende dalla gravità della segnalazione e dalla pianificazione delle attività ispettive. Per pericolo grave e imminente l'intervento è prioritario.

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