Contesto
L’aggiornamento serve a mantenere allineate le competenze del personale alle evoluzioni normative, organizzative e tecniche dei rischi della mansione.
Normativa di riferimento
- D.Lgs. 81/2008, art. 37 c. 6 — aggiornamento periodico
- Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011
- Accordi successivi sulla formazione dei preposti e di altri ruoli
Periodicità
- Lavoratori: aggiornamento con cadenza quinquennale (Accordo 21/12/2011)
- Preposti e dirigenti: periodicità definita dagli Accordi vigenti
- Per altri ruoli (RSPP, ASPP, RLS, addetti emergenze) valgono le rispettive discipline
Contenuti
L’aggiornamento riguarda novità normative, evoluzione dei rischi, organizzazione della prevenzione, procedure aziendali, lezioni apprese da near-miss e infortuni. Le durate minime per ruolo sono definite dagli Accordi Stato-Regioni vigenti.
Modalità
La modalità di erogazione deve rispettare i requisiti degli Accordi vigenti. L’e-learning è ammesso nei limiti previsti, con verifica di apprendimento e attestato finale.
Per gli apprendisti
Gli apprendisti sono soggetti alle stesse regole di aggiornamento dei lavoratori. Per gli apprendisti minori restano applicabili le tutele della L. 977/1967 e l’eventuale revisione del giudizio di idoneità da parte del medico competente.
Disclaimer
Le durate e le frequenze devono essere verificate nel testo aggiornato degli Accordi Stato-Regioni. Le informazioni sono divulgative.