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Casi multi-sede: coordinamento del medico

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Quando un'azienda cliente opera su più sedi o cantieri, la sorveglianza sanitaria richiede un coordinamento attento per garantire uniformità di protocollo, copertura territoriale e regia unica delle scadenze. L'RSPP è il punto di contatto naturale tra le diverse realtà operative e il medico competente o la rete di medici incaricata, evitando duplicazioni e scoperture.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Modelli organizzativi

  • Medico competente unico con trasferte
  • Medico coordinatore + medici locali
  • Rete di medici con regia centrale

Strumenti utili

  • Calendario unico delle scadenze
  • Protocollo sanitario armonizzato
  • Modulistica standardizzata
  • Punto di contatto unico

Comunicazione interna

Definire chi, in ciascuna sede, riceve le convocazioni e segnala nuove assunzioni, riduce drasticamente i ritardi sulle visite. L'RSPP può predisporre un breve regolamento operativo.

Nostro modello

Per i clienti multi-sede mettiamo a disposizione una regia centrale e medici locali, mantenendo uniformità di protocolli e tracciabilità delle scadenze.

Responsabilità normativa nelle strutture multi-sede (artt. 31-33 D.Lgs. 81/08)

Nelle aziende multi-sede, ogni unità produttiva può configurare obblighi di sorveglianza sanitaria distinti in base ai rischi presenti. Gli artt. 31-33 D.Lgs. 81/08 prevedono che il Servizio di Prevenzione e Protezione — e quindi l'RSPP — svolga la propria attività coordinandosi con il medico competente per ciascuna sede. In pratica, il protocollo sanitario deve essere declinato per sede se i rischi sono diversi, e il sopralluogo congiunto annuale (art. 25, co. 1, lett. l) deve coprire tutte le unità produttive. L'RSPP che gestisce clienti multi-sede deve quindi assicurarsi che il medico competente o la rete di medici abbia accesso all'estratto di DVR per ciascuna sede. Per la guida lato amministratore, vedi organizzare la sorveglianza su più sedi.

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Domande frequenti

Serve un medico per ogni sede?
Non necessariamente. Un unico medico competente può coprire più sedi se le distanze e i carichi di lavoro lo consentono. In pratica, per sedi in province o regioni diverse è più efficiente avere medici locali coordinati da un referente unico, sia per i tempi di spostamento sia per la disponibilità in caso di urgenze.
Come si gestiscono le scadenze su più sedi?
Con un calendario unico delle visite suddiviso per sede e per mansione, aggiornato in tempo reale e condiviso tra RSPP, HR e medico. I lavoratori prossimi alla scadenza dell'idoneità vengono identificati e convocati in anticipo, indipendentemente dalla sede. Un sistema di alert automatici a 90-60-30 giorni riduce il rischio di visite scadute.
Come si garantisce l'uniformità del protocollo tra sedi con rischi diversi?
Il protocollo sanitario ha una struttura condivisa (definita dal MC in base al DVR generale dell'azienda) con adattamenti per sede in presenza di rischi specifici locali. L'RSPP fornisce al MC gli estratti del DVR per ciascuna sede; il MC elabora le variazioni di protocollo pertinenti e le archivia correttamente.
Cosa succede se un lavoratore si sposta tra sedi?
Il trasferimento va comunicato al medico competente con anticipo. Se cambia la mansione e quindi i rischi, può essere necessaria una visita straordinaria ex art. 41, co. 2, lett. b, D.Lgs. 81/08. Se mansione e rischi rimangono invariati, il giudizio in corso di validità è generalmente trasferibile alla nuova sede senza necessità di una nuova visita.
Come organizzo la riunione periodica per un cliente multi-sede?
La riunione periodica ex art. 35 D.Lgs. 81/08 è aziendale, non per sede. Si tiene in genere nella sede principale, con il medico che porta la relazione sanitaria anonima aggregata per tutte le sedi. Se le realtà produttive sono molto differenti, si possono prevedere riunioni separate per unità produttiva, con un verbale specifico per ciascuna.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 81/2008 – art. 41, co. 2, lett. b (visita straordinaria per cambio mansione)
  2. D.Lgs. 81/2008 – art. 35 (riunione periodica aziendale)

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