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Linee Guida

ISO 45001 — Sistemi di Gestione SSL

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La ISO 45001 è lo standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Aiuta le organizzazioni a strutturare i processi di prevenzione, integrarli con la strategia aziendale e dimostrare conformità. Non sostituisce il D.Lgs. 81/08, ma può supportare l'adozione del modello organizzativo ex art. 30.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Chi la pubblica

ISO — International Organization for Standardization, attraverso il comitato tecnico ISO/TC 283.

Sintesi tematica

Lo standard adotta la struttura HLS (High Level Structure) comune ad altre norme ISO, articolata in contesto, leadership, pianificazione, supporto, attività operative, valutazione delle prestazioni e miglioramento.

Utilità per aziende e RSPP

  • Modello organizzativo strutturato per la prevenzione.
  • Integrazione con sistemi qualità (ISO 9001) e ambiente (ISO 14001).
  • Possibile leva per il modello ex art. 30 D.Lgs. 81/08.

Riferimento documento ufficiale

Norma acquistabile sul sito iso.org o tramite ente di normazione nazionale (UNI).

Come 123MC la applica

Il nostro medico competentecontribuisce alle fasi di valutazione dei rischi sanitari, sorveglianza e indicatori di performance previsti dal sistema.

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Domande frequenti

ISO 45001 è obbligatoria per le aziende italiane?
No, la ISO 45001:2018 è uno standard volontario. Diventa cogente solo quando richiesta da capitolati d'appalto, requisiti di certificazione per bandi pubblici o procedure di qualifica fornitori. La certificazione ISO 45001 da parte di un organismo accreditato attesta la conformità del sistema di gestione allo standard.
ISO 45001 sostituisce il modello organizzativo ex art. 30 D.Lgs. 81/08?
No, il modello organizzativo ex art. 30 D.Lgs. 81/08 è specifico della normativa italiana e prevede requisiti definiti dalla legge. Un SGSL conforme alla ISO 45001 può essere un valido punto di partenza per costruire il modello ex art. 30, ma deve essere integrato con le previsioni specifiche del D.Lgs. 81/08 (es. obblighi del medico competente, sorveglianza sanitaria, formazione ai sensi degli Accordi Stato-Regioni).
Qual è la differenza tra ISO 45001 e OHSAS 18001?
La ISO 45001:2018 ha sostituito la OHSAS 18001 (ritirata nel marzo 2021 con 3 anni di transizione). La ISO 45001 adotta la struttura HLS (High Level Structure) comune alle altre norme ISO di sistemi di gestione, facilitando l'integrazione con ISO 9001 (qualità) e ISO 14001 (ambiente), e introduce un maggiore orientamento al contesto organizzativo e alla partecipazione dei lavoratori.
Come si integra l'Accordo Stato-Regioni del 07/10/2004 sulla formazione RSPP con la ISO 45001?
L'Accordo Stato-Regioni del 7 ottobre 2004 (G.U. n. 13 del 17/01/2005) definisce i requisiti minimi di formazione per RSPP e ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08. La ISO 45001 dedica specifici requisiti alla competenza, formazione e consapevolezza (punto 7.2-7.3); le due previsioni sono complementari: l'Accordo è cogente per legge, la ISO 45001 aggiunge un framework sistematico per la gestione delle competenze in materia di sicurezza.
Qual è il ruolo del medico competente in un sistema di gestione SSL conforme alla ISO 45001?
In un SGSL conforme alla ISO 45001, il medico competente contribuisce alla valutazione dei rischi sanitari (punto 6.1 della norma), alla pianificazione delle misure preventive e alla misurazione delle prestazioni di salute e sicurezza. La sua nomina obbligatoria ai sensi dell'art. 18, c. 1, lett. a) D.Lgs. 81/08 e i suoi obblighi ex art. 25 D.Lgs. 81/08 si integrano con i processi del SGSL, garantendo che la sorveglianza sanitaria sia documentata e verificabile nell'ambito degli audit interni ed esterni.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. ISO 45001:2018 — Sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro — iso.org / uni.com
  2. D.Lgs. 81/08, art. 30 — Modelli di organizzazione e gestione
  3. Accordo Stato-Regioni 07/10/2004 — Formazione RSPP e ASPP (G.U. n. 13/2005)
  4. Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 — Formazione lavoratori, preposti e dirigenti

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