Obblighi proporzionati ad aziende Oltre 250 dipendenti
Grandi imprese con multi-sito, multi-mansione e protocolli sanitari articolati. La normativa di riferimento (D.Lgs. 81/08) non lega l'obbligo di nomina del medico competente al numero di lavoratori, ma alla presenza di rischi soggetti a sorveglianza sanitaria emersi dalla valutazione (videoterminali, rumore, movimentazione carichi, chimico, biologico, lavoro notturno e altri).
Per aziende Oltre 250 dipendenti la gestione operativa va organizzata con strumenti adatti alla scala: pianificazione visite, raccolta giudizi di idoneità e gestione delle scadenze.
Riunione periodica annuale (art. 35 D.Lgs. 81/08)
Con Oltre 250 dipendenti l'azienda supera la soglia dei 15 lavoratori prevista dall'art. 35: la riunione periodica è obbligatoria almeno una volta l'anno e coinvolge datore di lavoro, RSPP, medico competente e RLS. 123 Medico Competente supporta nella convocazione, nei contenuti tecnici e nel verbale.
RSPP interno o esterno
Per aziende Oltre 250 dipendenti il Servizio di Prevenzione e Protezione può essere affidato a un RSPP interno o esterno. Il D.Lgs. 81/08 (art. 31 e Allegato II) definisce i casi in cui il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di RSPP in base a settore e dimensione. Il medico competente collabora con il SPP indipendentemente dalla scelta organizzativa.
Scadenze e periodicità delle visite
Le periodicità delle visite mediche del lavoro sono fissate dal medico competente sulla base del protocollo sanitario. Per aziende Oltre 250 dipendenti è fondamentale una gestione centralizzata delle scadenze, per evitare giudizi scaduti e garantire la continuità dell'idoneità alla mansione.
Come 123 Medico Competente organizza il servizio per aziende Oltre 250 dipendenti
- Analisi della valutazione dei rischi e delle mansioni.
- Nomina del medico competente e definizione del protocollo sanitario.
- Pianificazione delle visite mediche coerenti con la scala aziendale.
- Sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro.
- Supporto alla riunione periodica ex art. 35.
- Gestione delle scadenze e rinnovi.
Settore di attività
Per un'analisi più precisa, scegli il tuo settore: il protocollo cambia in base a rischi e mansioni tipiche. Vedi tutti i settori.