Errori sulla nomina

• Nominare un medico non iscritto all'Elenco Nazionale dei Medici Competenti.
• Affidarsi a una nomina "verbale" senza lettera scritta.
• Omettere di aggiornare il DVR con il nominativo.
• Considerare la nomina come adempimento formale slegato dal DVR.

Errori sulla sorveglianza sanitaria

• Inviare lavoratori alla visita senza convocazione scritta e indicazione della mansione.
• Non rispettare la periodicità del protocollo sanitario.
• Omettere la visita preventiva prima dell'adibizione alla mansione.
• Non gestire la visita al rientro dopo assenza prolungata.

Errori su cartelle sanitarie e privacy

• Conservare cartelle sanitarie in azienda al posto del medico.
• Chiedere al lavoratore di esibire referti o diagnosi.
• Comunicare lo stato di salute ad altri responsabili aziendali.
• Non aggiornare l'informativa privacy con il nuovo medico in caso di subentro.

Errori su sopralluoghi e riunione periodica

• Non programmare il sopralluogo annuale.
• Saltare la riunione periodica nelle aziende con oltre 15 lavoratori.
• Non verbalizzare le riunioni o i sopralluoghi.

Errori amministrativi

• Non inviare i dati aggregati (Allegato 3B) entro la scadenza annuale.
• Non aggiornare il registro dei giudizi di idoneità.
• Non gestire correttamente l'eventuale ricorso contro il giudizio di idoneità.