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Domanda

Il medico competente può vedere le mie malattie?

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Il medico competente accede ai dati sanitari del lavoratore solo per finalità di sorveglianza sanitaria connesse alla mansione. Non ha automatico accesso alla storia clinica personale: raccoglie l'anamnesi durante la visita ed eventualmente acquisisce documenti che il lavoratore consente a fornire. È vincolato al segreto professionale e al GDPR.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

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Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Risposta in dettaglio

Il medico competente è titolare/responsabile del trattamento dei dati sanitari per le finalità dell'art. 25 D.Lgs. 81/08. Al datore di lavoro non comunica diagnosi ma esclusivamente il giudizio di idoneità ed eventuali prescrizioni o limitazioni.

Norma di riferimento

D.Lgs. 81/08 art. 25; Regolamento UE 2016/679 (GDPR); D.Lgs. 196/03.

Cosa fare in azienda

Il lavoratore può consultare la propria cartella sanitaria; il datore di lavoro riceve solo il giudizio di idoneità senza diagnosi.

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Domande frequenti

Il datore di lavoro può vedere le mie diagnosi?
No. Il datore di lavoro riceve esclusivamente il giudizio di idoneità alla mansione specifica (art. 41 c. 6 D.Lgs. 81/08), che riporta l'esito — idoneo, idoneo con prescrizioni/limitazioni, non idoneo — senza alcuna diagnosi né dato clinico. Le informazioni sanitarie sono coperte dal segreto professionale del medico competente e non possono essere divulgate al datore nemmeno su sua richiesta.
Posso chiedere copia della mia cartella sanitaria?
Sì, in qualsiasi momento. Il lavoratore ha il diritto di accedere alla propria cartella sanitaria e di rischio ai sensi dell'art. 25 c. 1 lett. e) D.Lgs. 81/08 e dell'art. 15 Reg. UE 2016/679 (GDPR), che riconosce il diritto di accesso ai dati personali. La richiesta va indirizzata al medico competente, che è il custode del documento. La copia deve essere fornita senza ritardo e senza costi sproporzionati.
Il segreto professionale vale anche per il RSPP o l'HR?
Sì, integralmente. Il segreto professionale del medico competente (art. 25 c. 1 lett. c) D.Lgs. 81/08, art. 622 c.p.) si applica nei confronti di tutti i soggetti non autorizzati, inclusi il RSPP, il responsabile HR e i colleghi di lavoro. Solo il lavoratore stesso e, per i minorenni, chi esercita la potestà genitoriale hanno il diritto di accedere ai propri dati sanitari.
Il medico competente può raccogliere informazioni dalla mia cartella clinica del medico di base?
Non automaticamente. Il medico competente raccoglie l'anamnesi direttamente durante la visita. Può acquisire documentazione sanitaria pregressa (referti, esami) solo con il consenso esplicito del lavoratore, ai sensi dell'art. 9 Reg. UE 2016/679 (GDPR), che qualifica i dati sanitari come categoria speciale. Il lavoratore può scegliere di non fornire documentazione che non sia direttamente rilevante per la valutazione della mansione.
Il medico può comunicare al datore informazioni sullo stato di salute in caso di malattia professionale?
Solo in forma anonima e aggregata. Ai sensi dell'art. 25 c. 1 lett. i) D.Lgs. 81/08, il medico competente comunica al datore e all'RLS, in forma anonima, i risultati collettivi della sorveglianza sanitaria. In caso di malattia professionale, il medico ha l'obbligo di denuncia all'INAIL ai sensi dell'art. 139 D.P.R. 1124/1965, ma non può rivelare al datore la diagnosi individuale senza il consenso del lavoratore.

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