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Per ricevere preventivi confrontabili devi fornire poche informazioni chiave e chiedere che il prezzo sia scomposto in voci. La guida elenca cosa preparare, cosa pretendere e come riconoscere offerte poco chiare. Basi normative: art. 18 c.1 lett. a D.Lgs. 81/08 (nomina obbligatoria del medico competente), art. 25 (obblighi del MC inclusi sopralluogo e riunione periodica), art. 41 (sorveglianza sanitaria). La nomina deve essere scritta e il medico deve essere iscritto all'Elenco Nazionale dei Medici Competenti (art. 38 D.Lgs. 81/08).

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Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

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Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Come richiedere preventivi confrontabili: 4 passi

  1. Raccogli i dati aziendali necessari: numero di lavoratori per sede, mansioni, codice ATECO e principali rischi del DVR (videoterminali, rumore, chimici, MMC, ecc.).
  2. Invia la richiesta a più fornitori specificando che il preventivo deve essere dettagliato per voce (onorario, visita, esami, sopralluogo, riunione periodica), non solo "prezzo a lavoratore".
  3. Confronta le offerte voce per voce, verificando che siano inclusi tutti gli adempimenti obbligatori ex artt. 25 e 41 D.Lgs. 81/08 (sopralluogo, riunione periodica, gestione cartelle, invio Allegato 3B).
  4. Prima di firmare, controlla che il medico sia iscritto all'Elenco Nazionale dei Medici Competenti (art. 38 D.Lgs. 81/08) e verifica le clausole di disdetta e i tempi di programmazione delle visite.

Dati da fornire al fornitore

  • Numero di lavoratori, suddiviso per sede.
  • Mansioni svolte e principali rischi (videoterminali, rumore, chimico, MMC, ecc.).
  • Settore (codice ATECO se disponibile).
  • Sedi operative (città e provincia).
  • Eventuale presenza di lavoro notturno o trasferte.
  • Stima delle visite annuali (se già conosciuta dal protocollo precedente).

Voci che il preventivo dovrebbe contenere

  • Onorario annuo del medico competente (nomina e attività continuativa).
  • Sopralluogo annuale con verbale.
  • Partecipazione alla riunione periodica (se obbligatoria).
  • Costo unitario delle singole visite per tipologia.
  • Costo unitario degli esami strumentali (audiometria, spirometria, visiotest, ecc.).
  • Eventuali esami di laboratorio e tossicologici.
  • Gestione delle cartelle sanitarie e di rischio.
  • Trasferte, diritto di chiamata, fasce orarie coperte.
  • Modalità di rinnovo, indicizzazione, durata e disdetta.

Segnali d'allarme

  • Solo "prezzo a lavoratore" senza spiegare cosa è incluso.
  • Assenza di sopralluogo o riunione periodica nel prezzo base.
  • Esami strumentali "a richiesta" senza tariffa indicata.
  • Vincoli di esclusività su laboratori o cliniche convenzionate.
  • Mancanza di SLA su tempi di programmazione e disdetta visite.
  • Rinnovi automatici pluriennali senza finestra di disdetta.

Tempi di risposta tipici

  • Preventivo: 2-5 giorni lavorativi dopo i dati completi.
  • Avvio servizio dopo nomina firmata: in genere 5-10 giorni.
  • Programmazione visite: 10-20 giorni dalla richiesta.

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Domande frequenti

Il medico competente deve essere iscritto a un albo specifico?
Sì. Per svolgere la funzione di medico competente è necessaria l'iscrizione all'Elenco Nazionale dei Medici Competenti ex art. 38 D.Lgs. 81/08, tenuto dal Ministero della Salute. Prima della nomina verifica l'iscrizione sul portale ministeriale.
Il preventivo può includere anche il RSPP?
Sì, ma le figure sono distinte: il medico competente (MC) è responsabile della sorveglianza sanitaria (art. 25 D.Lgs. 81/08), il RSPP del servizio di prevenzione e protezione (art. 31). Alcuni fornitori propongono pacchetti integrati MC+RSPP: verifica che le ore di ciascuna figura siano indicate separatamente.
Posso cambiare medico competente durante l'anno?
Sì. Il contratto con il MC può essere risolto secondo le clausole concordate. La continuità della sorveglianza sanitaria va garantita: le cartelle sanitarie vengono trasferite al nuovo medico con le modalità previste dall'art. 25 c.1 lett. e D.Lgs. 81/08.

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Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 81/08 artt. 18, 25, 38, 41 — Nomina e obblighi del medico competente

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