Cassazione: la formazione carente del lavoratore aggrava la responsabilita datoriale

La Corte di Cassazione ha ribadito che la formazione carente, generica o non documentata del lavoratore costituisce circostanza aggravante della responsabilita penale del datore di lavoro in caso di infortunio. Nella sentenza in commento la Corte ha valorizzato l assenza di formazione specifica sulla mansione e sui rischi connessi, evidenziando come la mera consegna di documentazione informativa non integri l obbligo formativo previsto dagli artt. 36 e 37 D.Lgs. 81/08. La formazione deve essere effettiva, documentata, aggiornata, erogata da soggetti qualificati ai sensi degli Accordi Stato-Regioni e verificata con prove di apprendimento. La Corte ha richiamato anche la responsabilita del preposto nel verificare l effettiva applicazione delle istruzioni e del dirigente nell organizzare la formazione. Le aziende sono invitate a tenere un registro formativo aggiornato, conservare attestati e tracciare ogni intervento di addestramento sulla mansione.