Funzioni e competenze
- Orientamento e consulenza a imprese e lavoratori
- Organizzazione e validazione della formazione alla sicurezza
- Rilascio di asseverazioni dei modelli organizzativi (art. 51, c. 3-bis)
- Designazione e supporto degli RLST
- Promozione di buone prassi nei comparti produttivi
Rilevanza per la medicina del lavoro
Le aziende, soprattutto di piccole dimensioni, possono avvalersi degli organismi paritetici per formazione e supporto; la collaborazione con questi enti rientra nel sistema entro cui il medico competente opera.
Base normativa
D.Lgs. 81/08, artt. 2, lett. ee) e 51
Enti correlati
- INAIL · Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro
- INL · Ispettorato Nazionale del Lavoro
- MLPS · Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
- Ministero della Salute
- ISS · Istituto Superiore di Sanità
- ISPESL · Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (soppresso)