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Ente e istituzione · Nazionale

Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro

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La Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro è l’organo tripartito previsto dall’art. 6 del D.Lgs. 81/08, istituito presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. È composta da rappresentanti delle amministrazioni centrali, delle Regioni e delle parti sociali (datoriali e sindacali). Tra i suoi compiti rientrano l’elaborazione di procedure standardizzate e di indirizzi applicativi del Testo Unico, la valutazione di problemi applicativi, la definizione di criteri per la valutazione del rischio (incluso il rischio da stress lavoro-correlato), l’esame delle buone prassi e la formulazione di proposte normative. I suoi documenti, pur non avendo forza di legge, costituiscono un riferimento autorevole per l’interpretazione e l’attuazione uniforme degli obblighi di prevenzione.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Funzioni e competenze

  • Elaborazione di procedure standardizzate e indirizzi applicativi del D.Lgs. 81/08
  • Definizione dei criteri per la valutazione dei rischi (es. stress lavoro-correlato)
  • Validazione di buone prassi
  • Esame di problemi applicativi e formulazione di proposte

Rilevanza per la medicina del lavoro

Gli indirizzi della Commissione (ad esempio le indicazioni metodologiche sullo stress lavoro-correlato) orientano la valutazione dei rischi a cui il medico competente collabora e incidono sui protocolli di sorveglianza.

Base normativa

D.Lgs. 81/08, art. 6

Sito ufficiale

Enti correlati

Domande frequenti

Cosa fa la Commissione consultiva permanente?
Elabora indirizzi, procedure standardizzate e criteri per l’applicazione del D.Lgs. 81/08, come le indicazioni sulla valutazione dello stress lavoro-correlato.
I suoi documenti sono obbligatori?
Non hanno forza di legge, ma costituiscono un riferimento autorevole e spesso recepito nella prassi e in atti successivi.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 81/2008, art. 6

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