Avviso importante
Queste informazioni hanno finalità divulgative e non sostituiscono il parere medico né quello legale. Per situazioni personali rivolgiti al medico competente o a un professionista qualificato.
Contesto
Le tutele orarie nell'allattamento mirano a conciliare salute della madre, esigenze di cura del bambino e organizzazione produttiva, in coerenza con il D.Lgs. 151/2001 e con la valutazione dei rischi del D.Lgs. 81/08.
Normativa di riferimento
- D.Lgs. 151/2001 — artt. 39-46 (riposi giornalieri, permessi orari per allattamento)
- D.Lgs. 151/2001 — art. 53 (divieto di lavoro notturno fino al primo anno del bambino)
- D.Lgs. 81/08 — art. 28 c.3 (valutazione dei rischi specifica per lavoratrici in allattamento)
- D.Lgs. 81/08 — Allegato C (agenti e condizioni di lavoro da evitare)
- D.Lgs. 145/2005 — pari opportunità
Procedura aziendale
- La lavoratrice comunica al datore di lavoro la condizione di allattamento.
- Il datore aggiorna l'organizzazione (mansione, turni, riposi) in coerenza con l'art. 28 c.3 D.Lgs. 81/08.
- Il medico competente riformula, se necessario, il giudizio di idoneità ai sensi dell'art. 41 D.Lgs. 81/08.
- Eventuale spostamento ad altra mansione in caso di rischi residui (art. 7 D.Lgs. 151/2001).
Ruolo del medico competente (art. 28 c.3 D.Lgs. 81/08)
Il medico competente valuta i rischi connessi alla mansione durante l'allattamento (chimici, fisici, biologici, posturali) in coerenza con l'art. 28 c.3 D.Lgs. 81/08, e indica al datore di lavoro misure di tutela e limitazioni di idoneità, nel rispetto della riservatezza dei dati sanitari (art. 25 D.Lgs. 81/08 e GDPR art. 9).
Diritti della lavoratrice (artt. 20 e 41 D.Lgs. 81/08)
In coerenza con gli artt. 20 e 41 D.Lgs. 81/2008, la lavoratrice ha diritto a:
- Ricevere copia scritta del giudizio di idoneità con eventuali limitazioni (art. 41 c. 6-bis).
- Richiedere una visita al medico competente su propria iniziativa (art. 41 c. 2 lett. c).
- Fare ricorso avverso il giudizio entro 30 giorni all'organo di vigilanza (art. 41 c. 9).
Come 123MC supporta
123 Medico Competente supporta le aziende nella gestione dell'organizzazione del lavoro nel periodo di allattamento, dalla revisione del DVR alla pianificazione delle visite di rientro.