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Trascrizione
«La nomina del medico competente è obbligatoria quando dalla valutazione dei rischi emergono mansioni soggette a sorveglianza sanitaria. Non è una scelta legata al numero di dipendenti, ma alla presenza di rischi specifici.»
«Esempi tipici: lavoratori al videoterminale per oltre 20 ore settimanali, movimentazione manuale dei carichi, esposizione a rumore, vibrazioni, agenti chimici o biologici, lavoro notturno.»
«Il datore di lavoro nomina formalmente un medico in possesso dei titoli previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 81/08, che accetta l’incarico per iscritto e definisce il protocollo sanitario.»
«Per capire se la tua azienda deve nominare il medico competente è necessario partire dalla valutazione dei rischi. In caso di dubbio è opportuno un confronto con un professionista.»
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